Systemisch Werk
Overal waar mensen samenleven en werken ontstaan zogenaamde systemische dynamieken. Voorbeelden van systemen zijn het gezin van herkomst, de familie als groter geheel, een schoolklas, de werkomgeving, een club, een provincie of een land.
Systemische dynamieken kunnen zeer krachtig zijn en een sterke (positieve of negatieve) invloed hebben op iemands’ persoonlijke keuzeprocessen, levensgeluk en zelfs op de gezondheid.
Systemisch werk onderzoekt hoe dynamieken doorwerken in iemands’ persoonlijke leven (zelfs al maakt die persoon geen deel meer van uit van dat systeem of zijn er personen uit dat systeem overleden).
Omdat deze dynamieken op psychologisch onbewust niveau spelen, spreken we ook wel over ‘verborgen systemische dynamieken’.
Het werken met systemische dynamieken is een innovatieve en waardevolle aanvulling op de reguliere behandel- en begeleidings-methodieken op het vlak van o.a. pedagogiek, psychotherapie, HR-management en ook binnen de gezondheidszorg. Het kan ook gewoon een waardevolle toevoeging zijn in uw leven en persoonlijke ontwikkeling. Bewustzijn is immers altijd een verrijking.
Wat zijn opstellingen?
Een ‘opstelling’ is een specifieke werkvorm die voortkomt uit het ‘systemisch werk’ van grondlegger Bert Hellinger; een Duitse priester /psychotherapeut / gezinstherapeut.
Een deelnemer met een specifieke vraag of met een persoonlijk thema, kiest uit de aanwezigen een aantal ‘representanten’ die hij/zij vervolgens in de ruimte een plek geeft (‘opstelling’).
Het bijzondere is nu dat in de ruimte van de opstelling een aantal ‘verborgen dynamieken’ van het systeem waarin iemand geleefd of gewerkt heeft, voelbaar en zichtbaar worden.
De representanten krijgen in een opstelling ‘als vanzelf’ informatie over het systeem en kunnen zich gaan voelen als de persoon waar zij voor staan. Door deze (tijdelijke) overdracht op de opgestelde representanten komt er een proces op gang waarbij de mogelijkheid ontstaat om met respect voor ‘het oude’, diepe patronen en overtuigingen los te laten en open te staan voor nieuwe stappen en inzicht. Wezenlijke veranderingen kunnen van hieruit richting en vorm krijgen. Er groeit inzicht en aanvaarding.
Door het verhaal van een ander te zien ontvouwen, en door raakvlakken te ervaren van met eigen thema’s komt er voor alle aanwezigen informatie vrij.
Voorbeelden van vragen
- “Ik functioneer prima. Toch voel ik behoefte aan persoonlijke groei. Ik spreek mijn potentieel niet volledig aan.”
- “Mijn partner / vader / moeder / baas / broer / zus en ik zitten vast in een bepaald patroon; ik zou hier wel uit willen, en begrijp steeds niet waarom dat niet lukt.”
- “Ik loop in mijn leven / werk vaak tegen dezelfde thema’s aan en heb het gevoel dat ik zonder nieuw inzicht hier niet veel verder meer mee kom.”
- “Ik ben vaak moe, en zou mijn vitaliteit terug willen hebben.”
- Mijn gezondheid is niet optimaal; de arts kan niets vinden, maar ik heb het gevoel dat ik eigenlijk nooit echt in balans ben. Ik leef op de handrem, waarom?”
- “Er is meer uit mijn leven te halen, maar het lukt me steeds niet. Wat komt er nu elke keer tussen?”
- “Ik heb regelmatig conflicten op mijn werk met collega’s of met een leidinggevende, wat speelt er?”
Twee vormen van deelname
• Als actieve deelnemer kunt u een persoonlijke vraag of thema inbrengen. In elke opstelling staat steeds één vraag of een bepaald thema centraal.
In een familie- of een structuuropstelling worden de verborgen, maar krachtige en essentiële systeem-dynamieken zichtbaar en voelbaar. Met het verkregen inzicht en de voelbare aanwezigheid van deze dynamieken, ontstaat de mogelijkheid om wezenlijke veranderingsstappen te initiëren.
• Als participerend waarnemer kunt u ook deelnemen aan een opstelling. Door te observeren en te ervaren kunt u zich bewust worden van de systemische dynamieken in de opstelling en ook van uw eigen dynamieken. De opstellingen worden afgewisseld met passende uitleg over de systemische fenomenen in een opstelling en energetische principe’s.
Informeer gerust voor meer informatie.
Ook kunt u via de links pagina meer lezen over systemisch werk en opstellingen.
Paramedicum GezondheidsManagement
Professionele begeleiding naar individueel welzijn
Multi-dimensionele visie op persoonlijke ontwikkeling